ANGKET PENELITIAN SKRIPSI MOTIASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA

 

ANGKET PENELITIAN

 

MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA

NO	ITEM PERTANYAAN	ALTERNATIF JAWABAN
		SS	S	KS	TS
1	Gaji yang diterima tiap bulan cukup untuk memenuhi kebutuhan pokok selama sebulan merupakan kebutuhan fisiologis pegawai
2	Untuk mendapatkan pengakuaan/ sestem diperlukan penghargaan dari atasan atas prestasi kerja
3	Kegiatan sosial yang paling utama adalah membantu teman kerja yang mengalami kesulitan dalam mengerjakan tugas kantor
4	Kebutuhan fisiologis yaitu melaksanakan ibadah pada waktu istirahat dikantor
5	Mengadakan rekreasi  untuk karyawan/ pegawai sekali dalam setahun juga merupakan suatu kebutuhan fisiologis
6	Kebutuhan fisiologis yang paling utama adalah meluangkan waktu untuk istirahat pada setiap hari kerja
7	Dalam keamanan, pemimpin sering menanggapi permasalahan/ keluhan pada diri pegawai dalam sebulan
8	Dalam kegiatan sosial yang paling penting adalah melakukan konsultasi antara bawahan dengan atasan
9	Dalam hal apa saja, terutama pernah dilibatkan dalam menyelesaikan pekerjaan kantor dalam sebulan, adalah kegiatan sosial  setaip pegawai
10	Dalam hal keselamatan, mendapatkan uang pension bagi karyawan/pegawai yang telah memasuki masa pension/ meninggal dunia
11	Dalam hal keamanan, pegawai/karyawan pernah kehilangan alat-alat kerja yang pegawai/karyawan miliki

 

 

 

 

	Ketaatan
12	Ketaatan berarti menyelesaikan tugas kantor dengan benar sesuai aturan /intruksi atasan
13	Pernah kerja lembur dikator juga merupakan keadaan fisik
14	Dalam hal ketaatan salah satunya adalah pernah memberi sangsi terhadap pegawai yang melanggar aturan kantor
15	Dalam keadaan fisik yaitu dengan ruangan kerja yang dibersihkan oleh petugas kebersihan
	Pegawai/Karyawan
16	Dalam hal pengakuan/sestem atasan mengadakan pengecekan terhadap proses kerja para pegawai/karyawan
17	Dalam hal ketepatan waktu, yang penting adalah pegawai tidak pernah masuk kantor tidak tepat waktu
18	Ketepatan waktu yang tak kalah penting yaitu pegawai selalu ijin keluar kantor saat jam kerja untuk kepentingan pribadi
19	Untuk ketepatan waktu pegawai tidak pernah pulang kantor sebelum waktunya
20	Ketepatan waktu juga dalam hal pegawai sering memulai pekerjaan sesuai jadwal yang telah ditetapkan dikantor
21	Dalam hal aktualisasi , diri atasan sering memberikan evaluasi terhadap hasil kerja para pegawai/karyawan
22	Aktualisasi yang paling penting adalah pegawai/karyawan tidak pernah melakukan kesalahan terhadap tugas yang telah diberikan kepada pegawai/karyawan

 

Subscribe to receive free email updates: